Flexwerken via WorkNed
Bij WorkNed werk je op een manier die bij je past. De meeste werkenden kiezen voor een uitzendovereenkomst: flexibel werken met zekerheid én extra voordeel. Je regelt het via de app en kiest zelf waar, wanneer en met wie je werkt.
Eerlijk
Eenvoudig
Direct
Waarom uitzendwerk via Workned werkt
✔ Flexibel werken met de zekerheid van een dienstverband
✔ Coins sparen bovenop je loon
✔ Zelf bepalen welke job je pakt
✔ Wekelijkse betaling
✔ Alles overzichtelijk geregeld in de app
Start vandaag nog als flexwerker
Download de app en ontdek hoe jij eenvoudig en eerlijk aan de slag kunt.
Veelgestelde vragen
En de antwoorden uiteraard. Staat jouw vraag of antwoord er niet bij? Neem dan contact met ons op.
Hoe solliciteer ik als uitzendkracht op een job via WorkNed?
Solliciteren als uitzendkracht via WorkNed is eenvoudig. Zoek in de app naar een geschikte job, bekijk de details en klik op de sollicitatieknop om direct te solliciteren. Zorg dat je profiel volledig is ingevuld, zodat de opdrachtgever een goed beeld heeft van jouw ervaring en beschikbaarheid. Je kunt in de app bij ‘Voorkeuren’ aangeven dat je graag als ‘Uitzendkracht’ wilt werken.
Kan ik als uitzendkracht meerdere jobs tegelijk aannemen via WorkNed?
Ja, als uitzendkracht kun je meerdere jobs via WorkNed hebben, zolang de werktijden en afspraken elkaar niet overlappen. In de app kun je je beschikbaarheid en werkvoorkeuren instellen, zodat andere opdrachtgevers direct kunnen zien wanneer je beschikbaar bent.
Omdat als je jobs via WorkNed zijn, heeft dit geen effect op je loonheffingskorting. Je kunt de loonheffingskorting gewoon aan laten staan, zelfs wanneer je voor meerdere opdrachtgevers werkt. Dit biedt jou de flexibiliteit om meerdere opdrachten tegelijk aan te nemen, zonder gedoe.
Krijg ik pensioen als uitzendkracht?
Ja, als uitzendkracht (vanaf 18 jaar) bouw je via WorkNed pensioen op bij StiPP Pensioen. Vanaf je eerste werkdag val je onder de Basisregeling, waarbij de volledige premie (8% van de pensioengrondslag) door de werkgever wordt betaald. Deze regeling kost jou als uitzendkracht niets.
Na 52 gewerkte weken bij WorkNed stroom je door naar de Plusregeling. In deze regeling betaal je als uitzendkracht maximaal 1/3 van de premie zelf (4%), terwijl de werkgever minimaal 2/3 (8%) van de premie blijft betalen.
Heb ik als uitzendkracht recht op loonheffingskorting?
Ja, als je werkt heb je recht op korting op je belasting. Deze korting wordt aangevraagd bij de werkgever of uitkeringsinstantie. De werkgever betaalt dan minder belasting en de werknemer (jij) krijgt daardoor meer loon. 🤑
Let op: je kan maar bij één werkgever je loonheffingskorting aanzetten. Als je echter als flexwerker werkt, kun je de loonheffingskorting voor JEX inschakelen en profiteren van belastingvoordeel op al je loon.
