Flexibiliteit en zekerheid: De sleutel tot een dynamische arbeidsmarkt
Door de bril van Christian Kops.
Het is al vaker gezegd en geprobeerd: het aanpakken van schijnconstructies bij zelfstandigen. Ook het nieuwe kabinet wil de wet DBA weer nieuw leven inblazen. Maar wordt dit oude wijn in nieuwe zakken, of gaat het deze keer wel lukken?
Als groot pleitbezorger van zelfbeschikking, ook binnen arbeidsrelaties, wringt het bij mij nogal dat werkgevers en werknemers door regelgeving en premiedruk snel tot vaste contracten worden gedwongen. De overheid motiveert dit door te stellen dat het meer zekerheid zou bieden voor werknemers. Dit is echter precies één van de redenen waarom het aantal ZZP’ers de laatste jaren zo extreem is gegroeid; inmiddels zijn het er meer dan 1,8 miljoen.
De wens van de markt is ‘meer flexibiliteit’, zowel voor werkenden als voor werkgevers. Door vaste contracten op te leggen, handelt de overheid tegen de wil van de markt in en maakt ze de economie minder dynamisch. Het zou slimmer zijn om zekerheden naar de flexibiliteit toe te brengen. Op die manier wordt aan beide behoeften voldaan en is het minder complex.
Ik begrijp heel goed dat werkenden die gedwongen worden als ZZP’er te werken, zoals bijvoorbeeld vaak voorkomt bij chauffeurs, bezorgers en thuiszorgverleners, beschermd moeten worden. Maar dat kan beter door handhaving van bestaande regels dan door het maken van nieuwe.
Binnen WorkNed hebben we deze systematiek op een eenvoudige manier vormgegeven. Maximale flexibiliteit, zelfbeschikking en volgens de regels. Een nieuwe troef voor de arbeidsrelatietoets is: ‘inbedding van de functie binnen een organisatie’. Simpel gezegd: wanneer een ZZP-timmerman wordt ingeleend en naast een werknemer-timmerman hetzelfde werk doet, dan komt de werkgever/inlener aan de beurt, zowel fiscaal als arbeidsrechtelijk.
Dit is een niet te onderschatten risico! Door slim om te gaan met flexibiliteit en zekerheden, kan de markt dynamisch en veerkrachtig blijven, zonder dat werkenden onnodig in onzekerheid verkeren.
