Personeel vinden en binden in een krappe arbeidsmarkt – WorkNed Event 2025
Op donderdag 2 oktober 2025 kwamen ondernemers en HR-professionals samen bij Blossem Breda voor het WorkNed Event ‘Vinden en Binden’. In een arbeidsmarkt waar personeel schaars is, stond de vraag centraal: ‘Hoe zorg je dat je in deze krappe arbeidsmarkt niet alleen de juiste mensen vindt, maar ze ook bindt aan je organisatie?’
Een middag vol inzichten, praktijkvoorbeelden en gesprekken met impact.
Werving die werkt: denken als een marketeer
Amber Dirven (Managing Director, WorkNed) opende het event met een scherpe blik op werving anno nu. Ze legde uit hoe sterk de overeenkomsten zijn tussen marketing en werving: je wilt de juiste mensen bereiken, met de juiste boodschap, via het juiste kanaal en op het juiste moment.
Aan de hand van concrete voorbeelden en tools liet ze zien hoe je vacatureteksten schrijft die wél aanspreken. Geen droge opsommingen, maar teksten die inspelen op wat mensen zoeken in werk. Om organisaties hierbij te helpen, ontwikkelde WorkNed de Vacature Guide. Een praktische tool die inmiddels volop gebruikt wordt. Ook aan de slag? Laat het ons weten, dan sturen we je de Vacature Guide graag toe.
Personeel binden met slimme arbeidsvoorwaarden
Ruben van den Boogaard (Co-founder, Alleo) liet zien hoe arbeidsvoorwaarden een krachtig middel kunnen zijn om medewerkers aan je te binden. Hij sprak over de mismatch die vaak ontstaat tussen standaard benefits en wat mensen écht nodig hebben. Wat je waardeert in je voorwaarden verandert nu eenmaal mee met je levensfase: een twintiger wil misschien een sportabonnement of gadgets, terwijl een jonge ouder meer heeft aan extra pensioenopbouw of boodschappenbudget.
Zijn oplossing? Flexibele keuzebudgetten, afgestemd op persoonlijke voorkeuren én levensfase. Ruben liet voorbeelden zien van organisaties die dit al succesvol toepassen, met extra’s zoals kaartjes voor de Efteling, Bol.com-tegoed of boodschappen bij Albert Heijn. Alles geregeld via één platform en fiscaal slim ingericht.
Bij WorkNed geloven we ook in belonen op maat. Voor onze flexwerkers doen we dat met WorkNed Coins via Alleo. Benieuwd hoe je dit ook voor je vaste medewerkers kunt regelen? Bekijk de mogelijkheden hier.
Werkplezier begint bij zelfinzicht en teamdynamiek
Na de pauze nam Naomi de Jong (Founder, OMNIAFFECT) de deelnemers mee in de wereld van gedragsvoorkeuren, communicatie en teamdynamiek. Ze liet zien hoe mensen verschillen in hoe ze denken, voelen, beslissen en samenwerken en hoe dat soms schuurt, maar vaak juist waardevol is.
Met herkenbare voorbeelden maakte ze duidelijk dat beter samenwerken begint bij jezelf. En dat écht goed afstemmen op anderen pas lukt als je niet uitgaat van je eigen voorkeuren, maar kijkt naar wat de ander nodig heeft. Dat maakt teams sterker, zorgt voor meer werkplezier en helpt om verloop te verminderen. Meer over Naomi’s aanpak lees je hier.
Netwerken en ervaringen uitwisselen
Tussen de sessies en tijdens de afsluitende borrel ontstonden waardevolle gesprekken. Over eigen uitdagingen, herkenbare situaties en nieuwe inzichten. Ervaringen werden gedeeld, nieuwe contacten gelegd. En dat zorgde voor echte verbinding.
Op naar de volgende editie
WorkNed kijkt met trots terug op deze editie van Vinden en Binden. Wil je bij het volgende WorkNed Event zijn? Volg ons op LinkedIn en blijf als eerste op de hoogte.
Samen zorgen we voor werk dat eenvoudiger is geregeld, eerlijker voelt en meer oplevert voor werkgevers én werkenden.
WorkNed. Works for you.
